岗位 类别

人数

岗位基本要求（学历、专业）

基层生产管理类（生产班组长等）

35

·大专学历，专业以机械、电气、轮机为主，参照集团内历练期绩效

统计类（库管、统计等）

15

·大专学历，物流、报关、贸易类专业优先，参照集团内历练期绩效

投入产出类（采购、成本核算等）

5

·大专学历，报关、贸易类专业优先，参照集团内历练期绩效

现场质量控制管理类（内检、外检等）

15

·大专学历，机械、电气、轮机专业优先，参照集团内历练期绩效

设备操作维护保养类（操作、维修等）

15

·大专学历，机械、电气、轮机专业优先，参照集团内历练期绩效

辅助管理文职类（人力后勤服务、内勤等）

3

·大专学历，理工类专业不限，参照集团内历练期绩效

项  目

相关说明

薪资 奖金

·实习期实发平均工资水平在3000--3500元/月之间。

·转正后实发平均工资水平在 3500--4500元/月之间（绩效工资制）。

·工资发放时间：每月12日，以工资卡银行转账的形式准时发放。

·创新奖、效率奖、年终奖：根据公司效益、团队绩效、个人绩效考核兑现。

合同 保险

·实习期间投意外伤害保险（标准为45元/月）。

·实习期结束、转正定岗后，签定正式劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和公积金。

免费 住宿

·住宿免费（职工公寓，由物业统一管理，6-8人间，并配备洗浴、空调、超市、餐厅、球场及健身器材等）

福利 关怀

·有工作餐补贴（两餐，12元/天，工资之外），统一充值到餐卡中使用。

·每年7-9月份发放高温补贴（140元/月），冬季发放烤火费。

·报销来公司报到路费，春节往返提供免费包车或报销往返路费。

·不定期举行各种员工活动，每年春节发放年货。

职业 发展

·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训评比，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。

·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。