一、海尔集团愿景与使命
海尔集团是世界著名家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，已发展成为大规模的跨国企业集团，自2002年以来，海尔品牌价值连续蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。
海尔的愿景和使命是成为行业主导，用户首选的第一竞争力的美好住居生活解决方案服务商。依靠锲而不舍的创新追求，通过建立人单合一双赢的自主经营体模式，成为全球白电行业的规则制定和引领者、由制造业向服务业转型的典范、全球虚实网融合用户零距离的领先者，创造世界级品牌。
二、集团招聘规划岗位
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岗位 类别 |
岗位基本要求（学历、专业） |
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高级技工、初级技师类 |
·大专、高职类学历，专业以理工科为主，须有高级技工证、技师证 |
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基层生产管理类（生产班组长等） |
·大专、高职类学历，专业以理工科为主，参照集团内历练期绩效 |
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物流仓储、统计类（物流、库管、统计等） |
·大专、高职类学历，专业以理工科为主，参照集团内历练期绩效 |
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投入产出类（采购、成本核算等） |
·大专、高职类学历，专业以理工科为主，参照集团内历练期绩效 |
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现场质量控制管理类（内检、外检等） |
·大专、高职类学历，理工科专业优先，参照集团内历练期绩效 |
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设备操作维护保养类（操作、维修等） |
·大专、高职类学历，理工科专业优先，参照集团内历练期绩效 |
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辅助管理文职类（后勤服务、内勤等） |
·大专、高职类学历，专业不限，参照集团内历练期绩效 |
三、招聘基本条件
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项 目 |
基本要求 |
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工作 岗位 |
·基层岗位实习生、培训生。转正后：大专类学历对应基层辅助岗、管理岗。 |
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性别 年龄 |
·性别不限，男17-25周岁，女17-23周岁 |
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身份 证件 |
·本人正式身份证原件（二代身份证），不接受一代身份证或临时身份证 |
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身高 视力 |
·身高不限，符合岗位操作及安全要求即可；视力正常，裸眼视力≥0.6，矫正视力≥1.0，无色盲 |
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健康 状况 |
·身体健康，无残疾，无传染性疾病及其它足以影响他人健康的疾病 |
四、薪资福利待遇
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项 目 |
相关说明 |
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薪资 奖金 |
·培训试用期实发平均工资水平在2300--2800元/月（培训期1-3个月，视工作成绩转正） ·转正后实发平均工资水平在2800--4500元/月之间（绩效工资制） ·工资发放时间：每月12-15日，以工资卡银行转账的形式准时发放 ·创新奖、效率奖、年终奖：根据公司效益、团队绩效、个人绩效考核兑现（年终奖约为2倍的月工资） |
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合同 保险 |
·实习期间投意外伤害保险（标准为18元/月） ·实习期结束、正式毕业后，跟海尔集团签定正式劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和公积金（五险一金） |
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免费 住宿 |
·住宿全免费（职工公寓，由物业统一管理，水、电、暖全免费，并配备空调、洗浴、电视、超市、餐厅、球场及健身器材等） |
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福利 关怀 |
·有工作餐补贴（两餐，12元/天，工资之外），统一充值到餐卡中使用 |
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·每年6-9月份发放高温补贴（140元/月），冬季发放烤火费（一次性支付） |
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·报销来公司报到路费，春节往返提供免费包车或报销往返路费 |
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·不定期举行各种员工活动，每年春节发放年货（500-1000元，一次性支付） |
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职业 发展 |
·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训评比，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。 ·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。 |
五、工作地点以及人数――青岛
海尔集团青岛大区工业园（崂山工业园20人、胶南工业园10人、胶工业园州20人、黄岛工业园30人）。